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為全面回顧2021年主要工作，分析不足、總結經驗，提升短板、增強弱項，把舵定調2022年工作，以及表彰先進部門和員工。1月21日，荊州申聯公司召開以“負新任，再跨越”為主題的2021年工作總結暨表彰大會。江蘇聯合水務科技股份有限公司常務副總裁劉猛以及荊州申聯公司主管級以上人員、先進員工、員工代表共計30余人參加了會議，會議由總經理助理吳帆主持。

圖：參會人員合影

圖：會議現場

會上，商務副總經理及生產部經理依次作部門2021年工作總結及2022年工作計劃。

在認真聽完各部門負責人的年終工作匯報后，公司總經理許應濤作公司2021年業務工作總結及2022年的總體工作規劃�？简炄缁�，淬煉真金。2021年，面對復雜的外部環境與嚴峻挑戰，荊州公司全體員工凝心聚力，積極應對各項挑戰，以共贏模式推動公司發展，最終實現了“三穩一優”的成績。以夢為馬未下鞍，逐夢前行再奮蹄。2022年，荊州公司將圍繞“跨越發展”的目標，持續抓好運營、拓展、建設三方面的創新，注重運營管理，注重品牌建設，注重技術提升，注重降本減耗，注重安全生產，為建設規范化污水處理廠蓄力。

圖：荊州申聯公司總經理許應濤進行總結匯報

企業的高質量發展離不開員工們的奮力拼搏。劉總、許總在慷慨激昂的頒獎樂曲中為2021年度公司優秀部門、先進員工進行頒獎。財務部榮獲“2021年度優秀部門”稱號，客服部經理吳成勝及生產部污水處理廠廠長朱孝峰榮獲“2021年度先進員工”稱號。

圖：聯合水務常務副總裁劉猛為優秀部門頒獎

會議最后，江蘇聯合水務科技股份有限公司常務副總裁劉猛作重要講話。首先，劉總代表總部對荊州公司2021年取得的驕人業績表示祝賀，對荊州公司全體員工所付出的努力表示衷心的感謝。隨后，劉總用三點感受綜合表述荊州公司取得的成績、面臨的挑戰以及發展的方向。一是擁抱變化，荊州公司全體員工以更加積極飽滿的熱情擁抱變化，以更加敬業的精神對待工作，加上管理團隊更加規范、精細的管理，才取得了優異的成績；二是挑戰自我，雖然面臨設備老舊、出水達標、業務拓展、新的業績考核指標等多重挑戰，但荊州公司各部門團結一心，求大同存小異，朝著完成下達的目標不懈努力；三是創造價值，一方面在提標升級改造項目竣工前，在產能、工藝雙受限的基礎上，盡量接納更多的污水，為荊州市節能降碳貢獻力量，為社會創造價值；另一方面，以“我不負公司，公司定不負我”的積極心態繼續開源節流，努力打破污水處理廠圍墻邊界所帶來的限制，全方位拓展新業務，勇于開拓、勇于創新，為公司創造價值。最后，劉總希望大家在虎年虎虎生風，為荊州公司、為聯合水務創造更多的價值、創造更好的業績。

圖：聯合水務常務副總裁劉猛作重要講話

道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期。2022年的征程已然開啟，荊州申聯公司將以敢于下深水、涉險灘的勇氣，勇于破藩籬、掃障礙的意志，有效化解前進道路上的各種風險挑戰，以高昂的斗志、務實的作風、奮進的激情，負新任，再跨越，為聯合水務高質量發展接續奮斗！