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前言

本期報道的人物為聯合水務宿遷供水公司電氣工程師張曉超，讓我們走進他的故事，感受他對供水事業的執著和熱愛。

張曉超：聯合水務宿遷供水公司電氣工程師，他多次參加公司的設備搶修任務，帶領團隊積極進行技術創新，保障供水設備穩定運行。先后兩次被評為“優秀員工”，在省供水協會主辦的《江蘇供水》上發表兩篇論文，在2020年省舉辦的職工職業技能競賽中獲得“優秀選手”稱號。

01可以說，哪里的設備有故障，哪里就有你們，這些年，您經歷過大大小小搶修，哪次搶修經歷令您印象深刻？

張曉超：設備維修工作是水廠正常運轉的關鍵之一，在面臨故障和緊急情況時，最重要的就是能夠迅速響應并解決問題，我參加過許多次搶修，其中讓我印象最深刻的是2014年維修三棵樹泵站4號變頻器。這是我第一次維修變頻器，當時宿遷能維修進口變頻器的廠家寥寥無幾，故障發生后只能靠我們自己想辦法維修，我和同事們連夜查閱資料、焊接電路板、自制防短路檢測設備，經過多個日夜的努力，最后成功完成了維修任務。這次經歷讓我深刻地認識到團隊合作的力量，以及在困難面前不斷探索和嘗試的重要性。

02機電維修工作需要在實踐中不斷總結積累，與剛進入供水行業時相比，現在您在工作方面有哪些明顯的變化？

張曉超：經過多年的工作實踐，我對供水行業有了更加系統和深入的了解，技能水平也得到了較大的提高，在此期間我也一直在學習新的知識和技術來適應不斷升級的供水設備和系統，確保能更快速地判斷和解決各種問題，提高設備的維修效率和質量。最重要的是，我對工作的態度也發生了變化。年輕時身上有一股子沖勁兒，遇到事情總想一個人擔著，現在我更注重團隊合作，會與同事們共同解決問題，互相分享經驗，工作時也更加關注項目前期的調研、建設及后期的維護保養，努力將故障后維修逐漸轉變為故障前保養，降低設備故障率。

03在日常工作中，機電設備部是如何保證設備的正常運行和維護的？在遇到復雜的設備故障，又是如何進行診斷和維修的？

張曉超：在日常工作中，我們會嚴格遵守公司《設備管理制度細則》的規定，對設備進行定期巡檢、定期保養，降低設備故障率。針對故障率較高的設備，部門會組織研究小組進行深入分析，抽絲剝繭，一步一步了解故障發生的根本原因，制定針對性的維修方案和預防措施，減少重復性故障。

在遇到復雜的設備故障時，我們會先了解故障的現象和影響范圍，隨后通過查閱技術資料、咨詢專業人員等方式，進一步確定故障的原因和位置，制定詳細的維修計劃。維修完成后，再對設備進行調試，確保其正常運行并達到規定的性能指標。最終我們會將維修過程和結果進行詳細的記錄，形成案例供今后參考，對具有代表性的故障案例，還會組織內部培訓或與同行交流，提高團隊整體的維修水平。

04機電設備部每年的培訓和重點培訓都有您的身影，對于開展部門培訓，您有什么心得？

張曉超：對于開展部門培訓，我認為以下幾點是至關重要的：一、明確培訓目標：這有助于確定培訓的方向，確保培訓內容與部門的需求、員工的發展緊密相關。二、注重實踐操作：通過實際操作，員工可以更好地掌握技能，加深對理論知識的理解，所以在培訓中應盡可能提供實踐機會，讓員工親自動手操作。三、提高互動性與參與感：鼓勵員工在培訓中積極發表意見和想法，激發員工的學習熱情和積極性。四、建立知識庫：充分利用公司的設備管理軟件優勢，將培訓內容整理形成知識庫，方便員工隨時查閱和學習。五、持續開展“師帶徒”模式：充分發揮師傅“傳、幫、帶”作用，幫助新員工熟練掌握專業技能，促進部門整體水平的提高。

05“鉆研”和“萬能”是同事們對您最深的印象，您是如何看待同事們對你的這些評價？

張曉超：在部門我也算是“老大哥”了，除了周德良主管，就屬我最大，所以我一直想給大家做好榜樣。面對難題我會努力克服，對于各種設備，我也會去涉獵和了解，因為我覺得只有具備廣泛的知識和技能，才能更好地應對工作中的挑戰和問題，提升自己的同時也可以幫助到大家。很感謝同事們給予了我這么高的評價，這說明我對工作的熱情和投入得到了同事們的認可，也給大家樹立了一個好榜樣。今后我也會繼續保持鉆研和學習的精神，不斷完善自我，更好地為團隊和公司貢獻自己的力量。

結語

有收獲不吝分享，有成長不忘育人，一個平凡的崗位，是一位堅守者的舞臺。讓我們共成長，為聯合水務高質量發展注入不竭動力。